Daň a pojištění podle pracovních poměrů v roce 2015

Chování jednotlivých pracovních poměrů

Název pracovního poměru	Malý rozsah	Daň z příjmů	Soc.pojištění	Zdrav.pojištění
		15% ze superhrubé mzdy (+7% solidání daň)	Firma: 25% Zaměstnanec: 6,5%	Firma: 9% Zaměstnanec: 4,5%
Hlavní pracovní poměr	NE	ANO	ANO	ANO
Další pracovní poměr	A/N	ANO	MR a <2500-NE jinak ANO	MR a <2500-NE jinak ANO 1)
Dohoda o prac.činnosti	A/N	ANO	MR a <2500-NE jinak ANO	<2500-NE jinak ANO 2)
Dohoda o provedení práce	NE	srážková nad 10.000Kč-záloha	NE nad 10.000Kč-ANO	NE nad 10.000Kč-ANO
Neuvolněná funkce	NE	ANO	NE	ANO
Student na praxi	NE	NE §6(9) l)	NE	NE
Smluvní a zahraniční	NE	ANO	záleží na případu	záleží na případu
Jednatel	A/N	ANO	MR a <2500-NE jinak ANO	ANO

MR - zatrženo zaměstnání malého rozsahu

1) Označení MR chápeme jako "občas a nepravidelně" dle § 5 a) odst. 4

2) Dle § 5 a) odst. 6 (bez ohledu na označení - zaměstnání malého rozsahu)

NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ZMĚNY K 1.1. 2015:

Solidární zvýšení daně u zálohy ve výši 7% z příjmu (ne superhrubý!) přesahujícího 106.444,- Kč.

Srážková daň 15% jen u DPP a autorů za příspěvky do novin, časopisů, rozhlasu a televize s příjmem nepřesahujícím 10.000Kč v měsíci.

Srážkovou daň si může poplatník uplatnit ve svém přiznání k DP FO.

Zdravotního pojištění nadále bez stropu.

Maximální vyměřovací základ u SP stanoven na 1.277.328,- Kč / rok.

Zvýšení měsíční minimální mzdy na 9.200,- Kč.

NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ZMĚNY K 1.1. 2014:

Solidární zvýšení daně u zálohy ve výši 7% z příjmu (ne superhrubý!) přesahujícího 103.768,- Kč.

Srážková daň 15% je možná jen u DPP a autorů s příjmem nepřesahujícím 10.000Kč v měsíci.

Srážkovou daň si může poplatník uplatnit ve svém přiznání k DP FO.

Zdravotního pojištění nadále bez stropu.

Maximální vyměřovací základ u SP stanoven na 1.245.216,- Kč / rok.

Pokračuje důchodové spoření - tzv. II. pilíř důchodové reformy.

NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ZMĚNY K 1.1. 2013:

Solidární zvýšení daně u zálohy ve výši 7% z příjmu (ne superhrubý!) přesahujícího 103.536,- Kč.

Zrušení stropu u zdravotního pojištění.

Maximální vyměřovací základ u SP stanoven na 1.242.432,- Kč / rok.

Zavedena možnost důchodového spoření - tzv. II. pilíř důchodové reformy.

NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ZMĚNY K 1.1. 2012:

Hranice pro zaměstnání "malého rozsahu" byla zvýšena z 2000Kč na 2500Kč

U dohod o oprevedení práce nad 10.000Kč se platí sociální a zdravotní pojištění.

Jednatelé a členové statutárních orgánů jsou nemocensky a důchodově pojištění (platí SP)